在这个日新月异的时代，企业的高管们不仅需要具备敏锐的市场洞察力，更需要有远见卓识的战略规划能力，为了更好地理解企业未来发展的蓝图，我们特别邀请了多位行业精英，开展了一场关于战略与梦想的高管访谈，以下是访谈的精彩内容：

一、战略布局：紧跟时代脉搏，引领行业风向

在访谈中，多位高管一致认为，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须紧跟国家战略，紧密围绕市场需求，制定前瞻性的战略布局。

崔贵庚（梦想置业总经理）：梦想置业将继续秉持“高端、保障性住房两赛道齐步发展”的战略，一方面建设保障性租赁住房等民生工程，另一方面满足改善性住房需求，我们将紧跟国家顶层设计，以国企责任担当，实现高品质生活综合服务商的美好愿景。

关苏哲（红杉树私董会总教练）：企业战略的关键在于“抓住机会创造与利用”，在VUCA时代，企业需要具备更高的韧性，通过预测模型和防御措施，应对各种潜在风险，要关注新业务，贴近客户，解决客户痛点，以独特的优势在市场中脱颖而出。

二、梦想与愿景：凝聚人心，激发创新活力

企业的发展离不开梦想与愿景的引领，在访谈中，高管们分享了他们对企业未来的美好憧憬。

吴梦昕（菁英梦谷集团人事行政部部长）：菁英梦谷集团致力于打造更有温度的商办空间，通过构建“家文化”职场环境，提升组织凝聚力，实现企业与员工价值共享，我们相信，只有让员工真正成为公司主人，才能激发创新活力，实现可持续发展。

三、人才战略：筑梦基石，成就未来

人才是企业发展的基石，在访谈中，高管们强调了人才战略的重要性。

杨乐（安徽滁州金禾实业股份有限公司CEO）：金禾实业股份有限公司将不断优化人才结构，提升员工素质，为企业的持续发展提供强大的人才支持，我们将构建多元、包容的组织文化，培养具有国际视野和创新能力的人才。

四、总结

本次高管访谈，让我们看到了企业对未来发展的坚定信心和清晰战略，在新时代的征程中，企业需要紧跟国家战略，把握市场脉搏，以梦想为指引，以战略为蓝图，凝聚人心，激发创新活力，共同书写企业发展的新篇章！💪🌟